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我是培训师

日期:2013-1-25 9:49:45| 来源:博为拓展| 标签:拓展 拓展训练 扬州拓展训练 扬州拓展培训 扬州拓展训练公司

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   随着拓展培训行业的崛起,培训师、教练、教官 这些本来就又的职业,被赋予了新定义。
   我曾经问过很多客户同样的问题:您觉得在一场培训中,您最关注的是什么,大多数的回答都是:一个好的培训师。不难理解,再好的方案,再好的配套环境设施,如果没有一个好的培训是驾驭的话,也不是一次好的培训。那么既然参与培训的人员如此看重培训师这个职业,那么作为培训师的我们又应当注意什么呢,或者说,应该具备哪些条件呢。
   很多人都评价,培训师这个行业门槛低,只要你有一定的表达能力,就可以讲述项目,只要你熟悉项目操作再简单学习摸索就可以给项目加几句点评,久而久之看似就是一个培训师了,而且学员也能接受,而好的培训师呢,则是在这个行业摸爬滚打多年,有相当多的经验的老手,真是如此?未必……
   师者,传道授业解惑。如果你只是以上所描述的那种人,这六个字有哪个是你能做到的呢,长时间作为培训师,自然会有一种优越感,它不同于在学校当老师,有良好的体质,管理的又是学生,而我们面对的是一群具有成熟思想的人,长时间对于他们的“统治”会让培训师产生一种错觉,觉得自己高高在上,但是换位思考,如果你是学员,你愿意在一个与你只有短时间接触的老师发生矛盾冲突吗?在加上此次培训任务是领导安排的,你守着公司和培训的双重制约,当然不会“乱来”,一场培训为培训师欢呼的是自己理解和接受的,那些不理解和不接受的内容则用沉默表示反对,求同存异罢了!还有一点,学员在参与培训的时候觉得很满意,不一定都是培训师的功劳,而是拓展这种培训形式起到很大的帮助,很多人没有接触过,就算以前经常培训,你换个项目又能调动起他们的积极性。。那么就是这么一种环境,让很多入行不久的培训师“飘”了起来,觉得自己很了不起,谁也不服。
   这是培训师走入的一个误区,很危险,因为它会阻碍培训师的发展,随着社会的进步,学员想要的越来越多,而你能给的却越来越少。
   我并不算入行很久的老培训师,但是我同样经历了这样一个过程,那么一些拙见,仅供参考,不服者勿怪。
   走出去;作为培训师永远不要总在自己的圈里混,两年前我第一次接触外界的培训,那种耳目一新的感觉让我茅塞顿开,在随后的时间内,只要有外地培训师的培训我必须参与,看看他们的培训风格,培训特点,不一定都要运用,但是这是一种成长。
   学进来;中国的培训师学习班我参加了很多,并且有机会想去国外参加,有的从业久一点的培训师会说:他能办的我也能办,没错,但是踏踏实实的参加一次他们的培训对你有百益而无一害。并且我觉得培训很重要一点就是如果你能把与你持不同意见的人把话听完,你就成功一半了……
   多看书;这三个字好说不好做,切记不要为了培训而看书,那样你吸取不了书的精华,我曾经见过有的培训师的看书笔记,上面记着一本书里的经典名句。个人认为这样不好,一句话给你带来不了帮助,这句话背后的意义和故事才能帮助你成长。
   多交流;近些年大大小小的培训年会不少,且不论他们到底是不是要赚钱,多去参加几个也是好的,这么多培训师聚在一起,当然要具备一个条件:你要能把与你持不同意见的人把话说完……
  我并没打算出书,也说不全,只期望看到我文章的培训师们能让我把话说完,当然,这里还有很多我的想法,比如我认为培训师要胆大心细,大胆的把血来的技能运用起来,每次都要寻找一些自己的缺点(当然,拿学员做实验是不好的,但是不拿他们做实验我们又如何更好的帮助他们呢)最后用抗大的一句校训总结:团结,紧张,活泼,严肃”。

(责任编辑:博为拓展编辑部)

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